インターンシップと聞いても耳なれない方も多いのではないでしょうか。インターンシップの定義としては「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行う制度」となっています。身近なところでは「病院の研修医」や「学校の教員実習」などがあります。

「就業体験を行う制度」とSOHO（在宅ワーク）とではイメージ的にギャップがあるかもしれません。「在宅の仕事で？就業体験？必要？」　は、実はとても必要なのです。

実際にみなさんがSOHOワーカーとして働くとき、仕事の内容や報酬を自分で企業と「交渉」しなくてはいけません。この企業と「交渉する事」をみなさんに就業体験していただくのがデジタルアカデミーのインターンシップ制度なのです。

• 企業との交渉を行うことからインターンシップは始まります。納期や報酬などについての交渉をSOHOワーカーとして働くときと同じシチュエーションで体験し、「交渉の知識」を身に付けていただきます。
  
• デジタルアカデミーで1年間学んだ技術をインターンシップとして実践することで、自分の身に付けた技術を再確認し、自分がイメージする将来への具体的な学習プランが見えてきます。
  
• 就業体験を通じて、SOHOワーカーとして働くときに必要な知識が身に付き、将来に向けてのキャリアプランが明確になります。
  
• はれてSOHOワーカーとして活動するとき、インターンシップを通して築いた人脈や実績は大きな財産となるでしょう。
  
• インターンシップ期間でも仕事内容・スキルに応じて報酬を得ることもできます。（企業との交渉内容によります）

「責任」という言葉は非常に重々しく感じますが、「責任」という緊張感や、それを乗り越えた時の達成感はとても大きな財産になるでしょう。インターンシップ制度を通して「SOHO」に対する理解を深めることで、今までにない充実感が体験できます。